HiBob orta ölçekli şirketler için çalışan deneyimi, OKR takibi, anket ve İK analitiğini ön plana alan modern İK platformu. Hızlı büyüyen tech şirketlerinin tercihi. Türkiye SGK ve bordro entegrasyonu yerleşik değil; fiyatı 50 çalışan altındaki ekipler için ağır hissettiriyor.
HiBob’dan Geçiş Yapılan Durumlar
Türkiye yasal uyumu: HiBob Türkiye SGK, bordro veya e-Bildirge sunmuyor. Yerel yasal gereklilikler için ayrı sistem gerekiyor; bu da iki sistem maliyeti ve veri senkronizasyonu yükü anlamına geliyor.
Fiyat: HiBob çalışan başına fiyatı 50 çalışan altında BambooHR ve Personio’dan yüksek çıkabiliyor. 30 çalışanlı bir ekipte aylık maliyet $400-$600 bandına ulaşıyor.
Basit İK ihtiyacı: OKR ve çalışan deneyimi modülleri aktif kullanılmıyorsa HiBob’un fiyatı kullanılmayan özellikler için ödeniyor; BambooHR daha düşük maliyetle temel İK işlevlerini karşılıyor.
HiBob Alternatifleri Karşılaştırması (Haziran 2026)
| Araç | Fiyat (50 çal./ay) | SGK | OKR/Performans | Çalışan Anketi |
|---|---|---|---|---|
| HiBob | Yok | Var | Var | |
| BambooHR | Yok | Var | Kısıtlı | |
| Personio | ~€200-€400 | Yok | Sınırlı | Var |
| Workday | Teklif (büyük hacim) | Ek modül | Var | Var |
| Logo İK | ~₺2.000-₺4.000 | Var | Sınırlı | Yok |
Kullanım Senaryosuna Göre Alternatifler
Türkiye uyumu + çalışan yönetimi: Logo İK. SGK + bordro + temel İK bir arada; HiBob’un çalışan deneyimi derinliğinden yoksun ama yasal uyum yerleşik, iki sistem maliyeti yok.
Küçük ekip, düşük bütçe: BambooHR. HiBob’dan belirgin şekilde daha uygun; temel çalışan veritabanı, izin ve performans yönetimi. 50 çalışan altında net fiyat avantajı.
Avrupa çok ülkeli: Personio. GDPR uyumu, çok ülkeli bordro ve HiBob ile benzer modern İK anlayışı; Avrupa ofisi olan şirketler için daha pratik.
Büyük kurumsal: Workday. 500+ çalışan, global operasyon; HiBob’un ötesinde kurumsal İK suite. Uygulama maliyeti ve süresi buna göre.
Dikkat: HiBob fiyatlandırması şeffaf değil; kullanıcı başına ücret ve zorunlu modüller için teklif alınması gerekiyor. Demo sırasında tam yıllık maliyeti net sormak önemli.
Kimler HiBob’da Kalmalı?
HiBob’u rakiplerinden ayıran özellik çalışan bağlılığı araçları: şirket içi sosyal akış, çalışan anketleri ve OKR görünürlüğü. Bu özellikler aktif kullanılıyorsa ve ekip en az 50 kişiyse maliyet makul düzeye iniyor. Türkiye bordro uyumu kritikse ayrı bir yerel araç zorunlu olmaya devam ediyor.
SSS
HiBob Türkçe arayüz sunuyor mu? Arayüz İngilizce; Türkçe dil paketi mevcut değil. Destek de İngilizce olarak veriliyor.
HiBob ile Kolay İK aynı anda kullanılabilir mi? Evet. HiBob çalışan deneyimi ve OKR için, Kolay İK ise SGK ve Türkiye bordrosu için kullanılabiliyor. İki sistem arasında veri aktarımı için API entegrasyonu gerekiyor.
HiBob minimum kaç çalışan için mantıklı? YazılımGuru gözlemi: 50 çalışan altında HiBob’un çalışan deneyimi modülleri tam değerini göstermiyor. 30 kişilik ekip için BambooHR çoğunlukla daha iyi fiyat/özellik dengesi sunuyor.
HiBob ücretsiz deneme sunuyor mu? Ücretsiz deneme yok; demo talep etmek gerekiyor. Demo sürecinde gerçek fiyat teklifi alınabilir.
Bu sayfadaki bağlantılardan komisyon kazanabiliriz; bu durum değerlendirmelerimizi etkilemez.