BambooHR Fiyatları 2026

BambooHR, özellikle ABD ve Batı Avrupa pazarlarında İK yönetimi için öne çıkan yazılım. Fiyatlandırma çalışan başına aylık; kesin fiyatlar teklif bazlı. Türkiye pazarında kullanımı yabancı ortaklı firmalar, çokuluslu şirketlerin Türkiye ofisleri ve İngilizce İK süreci yürüten kuruluşlarla sınırlı.

BambooHR Fiyat Planları (Haziran 2026)

BambooHR fiyatlarını kamuoyuyla paylaşmıyor; aşağıdaki rakamlar kullanıcı raporlarına ve bağımsız analist verilerine dayanan referans değerler.

Plan	Fiyat	Açıklama
Essentials	~$5.25/çalışan/ay	Temel İK, izin takibi, çalışan veritabanı
Advantage	~$8.75/çalışan/ay	Raporlama, onboarding, performans

Fiyatlar talebe özel belirleniyor; tablodaki rakamlar tipik referans fiyatları. KDV hariç.

5 ve 10 Kişilik Ekip için Yıllık Maliyet

Ekip Büyüklüğü	Essentials/yıl	Advantage/yıl
5 çalışan	$315 (₺14.490)	$525 (₺24.150)
10 çalışan	$630 (₺28.980)	$1.050 (₺48.300)
20 çalışan	$1.260 (₺57.960)	$2.100 (₺96.600)
50 çalışan	$3.150 (₺144.900)	$5.250 (₺241.500)

Haziran 2026 kuru ($1 = ₺46). KDV hariç.

BambooHR Türkiye Uyumu

Kriter	BambooHR	Kolay İK
SGK Bildirgeleri	Yok	Yerleşik
Bordro (Türkiye)	Yok	Evet
Kıdem Tazminatı	Yok	Evet
Türkçe Arayüz	Yok	Evet
İnsan Kaynakları Özellikleri	Gelişmiş	Orta
Maliyet (20 çalışan/ay)	~₺4.830	~₺1.393

YazılımGuru gözlemi: BambooHR Türkiye’de yalnızca global İK süreçlerini yönetmek isteyen çokuluslu firmalar için mantıklı. Türkiye mevzuatı için (SGK, bordro, izin hesaplama) Kolay İK veya benzeri bir yerli araç paralel kullanmak gerekiyor; bu çift yazılım maliyeti BambooHR’ın değerini sorgulatıyor.

BambooHR’ın Öne Çıktığı Özellikler

BambooHR’ı tercih etmenin tek gerekçesi Türkiye mevzuatı değil, global İK süreçleri için sunduğu olgunluk seviyesi.

Çalışan Öz Servis (Employee Self-Service): Çalışanlar izin talepleri, belge yüklemeleri ve kişisel bilgi güncellemelerini kendi portalleri üzerinden yapıyor. İK departmanının manuel işleri %30-40 azalıyor.

Onboarding Otomasyonu: Yeni çalışan işe başlamadan önce sözleşme imzası, ekipman talebi ve oryantasyon görevleri otomatik olarak ilgili kişilere atanıyor. İşe alım sonrası ilk haftada İK ekibinin geçirdiği zaman belirgin biçimde düşüyor.

Raporlama ve Analitik (Advantage): Çalışan devir hızı, departman bazında izin analizi ve headcount trendleri hazır raporlarla geliyor. Özel rapor oluşturma da Advantage planında mevcut.

Hangi Planı Seçmeli?

Essentials yeterli:

• Çalışan veritabanı, belge depolama ve izin takibi için temel araç istiyorsunuz.
• Onboarding ve performans modülleri ayrı araçlarla yürütülüyor.
• Bütçe kısıtı var; temel İK dijitalleşmesi önceliği.

Advantage gerekli:

• Structured onboarding (görev listeli) ve elektronik imza gerekiyor.
• Performans değerlendirmesi ve 360 geri bildirim BambooHR üzerinden yönetilecek.
• İK raporlaması yöneticilere düzenli sunuluyor.

Dikkat: BambooHR’da başladığınız planda kalmak zorunda değilsiniz; plan yükseltme mümkün. Ancak Advantage’dan Essentials’a düşüş veri kaybına yol açabiliyor; başlangıç planı seçimi dikkatli yapılmalı.

SSS

BambooHR ücretsiz deneme sunuyor mu? Evet, 7 günlük ücretsiz deneme mevcut. Deneme süresinde Advantage özelliklerine erişilebiliyor.

BambooHR bordro özelliği var mı? BambooHR Payroll ABD’de mevcut; Türkiye için bordro desteklenmiyor. Türkiye bordrosu için ayrı bir yazılım kullanmak gerekiyor.

BambooHR ile Kolay İK birlikte kullanılabilir mi? Teorik olarak evet; ancak çift sistem veri senkronizasyonu ek iş yükü yaratır. Türkiye’deki çoğu firma tek sistem tercih ediyor.

BambooHR faturası TL mi geliyor? Hayır. Faturalar USD cinsinden; kart harcaması döviz işlem ücreti içeriyor.

---

Bu sayfadaki bağlantılardan komisyon kazanabiliriz; bu durum değerlendirmelerimizi etkilemez.